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    《哈佛商業評論》中文版改名為:《商業評論》雜志2013年4期目錄

    中國雜志網 發布時間:2013/5/28 15:14:04  瀏覽次數:26967

    編者寄語
    近一年來,“私人董事會”成為企業家中頗具吸引力的話題。私人董事會模式最大的特點在于其結構化的討論流程,第二個特點在于有專職高管教練推動整個會議的進程。為了在半天內能夠最有效地達成會議成果,私人董事會模式對澄清問題和解決問題的過程做了非常清晰的界定。領導力
     領導者的基因模型
    作者對領導力的“氣場”謎團做了進一步研究。


    創業
     二次創業:從代工到整合國際資源
    中國有許多為國外客戶做代工的制造型企業,這些企業如何轉型是當前中國企業界和管理學界的熱門話題。


    綜合管理
     經理人如何贏得民企老板的信任
    國內一家服裝企業的掌門人與總經理怎么化解這場信任危機?


    期刊文章
     幸福企業離不開透明供應鏈
    在企業銷售不達標時,供應鏈團隊往往成為被責備對象。


     沖動購物的真相
    消費者的購物目標越抽象,沖動購物就越多。


     “私人董事會”助力企業一把手
    私人董事會同時滿足了學習發展和情感交流的需要。


     戰略模式三選一
    在當前的商業環境下,身為企業管理者的你是根據已知信息進行有意的戰略規劃,還是采取隨機而變的戰略,甚或利用意外去開創別樣的未來?


     歡迎來到企業劇場
    向美集團(化名)是一家時尚服裝生產企業,在市場壓力下意圖變革,急需高潛質人才的快速成長來支持組織轉型。


     又一個員工要離職
    為應對行業環境變化,廣進證券推行精細化管理,熟料引發諸多不滿情緒,公司掀起離職潮。


     看“奮斗商數” 識頂尖人才
    頂尖人才的共同點是高“奮斗商數”(SQ)。


     領導力在“行動”
    不只中國的企業家需要“行動學習”,需要知行合一,需要把自己的活兒干好,中國的管理學者亦然。


     陽明學的現代啟示錄——專訪哈佛大學杜維明教授
    杜維明期冀激發商界同好對陽明學進一步研究,將陽明學的源頭活水引入現代管理。

    信息來源:《哈佛商業評論》中文版改名為:《商業評論》  
     
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